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重返職場 我們挺妳──婦女再就業計畫大升級!門檻降低、獎勵加碼、支持更到位!

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勞動部資訊
#https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/89893/

因應產業缺工及高齡社會的來臨,勞動部修正「婦女再就業計畫」獎勵措施,積極協助長期離開職場的婦女排除就業障礙,運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「職場支持輔導獎勵」,鼓勵提升專業職能及營造友善職場,支持婦女返回職場穩定就業自我實現。

勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」,運用個別化就業服務、「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」等措施,協助因照顧家庭離開職場180日以上的婦女返回職場,截至114年止已協助9萬600名婦女再就業。為使各項獎勵措施更貼近實務需求,並擴大服務對象,本次「婦女再就業計畫」修正重點包括,放寬適用對象不限家庭因素,凡離開職場180日以上之婦女皆可適用,婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並申請報名本計畫後,就業管道不限由公立就業服務機構推介就業或自行就業,只要符合受僱滿30日以上均得請領再就業獎勵,並且考量重返職場初期適應需求,新增參加計畫後受僱未滿90日者,自離職次日起60日內轉職再符合受僱滿30日,仍得申請再就業獎勵,獎勵金於就業滿90日一次發給3萬元,修正為就業每滿30日得請領業獎勵金1萬元,最高發給6萬元。將「雇主工時調整獎勵」修正為「職場支持輔導獎勵」,鼓勵雇主提供工時調整及至少1項其他職場支持措施如家庭照顧協助或補助、員工協助方案、在職教育訓練等,獎勵金額由每人每月3千元提高為5千元,最長12個月,同時也修正婦女自主訓練獎勵,參與課程時數需至少8小時以上,以反映婦女投入自我精進成本。

114年運用「自主訓練獎勵」成功重返職場的小美曾在臺北經營美容店,因返鄉照顧年邁雙親而離開職場長達15年。在父母離世後,選擇留在花蓮生活,但偏鄉工作機會有限,面對職涯轉換壓力一度對未來感到迷惘。在得知勞動部推動婦女再就業計畫後,她規劃參與原木手工筆課程,學會以不起眼的木料完成第一支手工筆時,重新找回自信與成就感。並運用自主訓練獎勵金2萬元購置基礎工具與設備,在家打造小型工作室,再獲得獎勵金1萬元;在師傅指導下逐步累積實力發揮創意,將毀損球棒再製成紀念小物,為舊材料賦予新價值。

曾擔任包裝作業員的慧美,婚後為照顧家庭及扶養五名子女成長,離開職場長達33年。期間,她曾與丈夫在沿海地區經營炸物攤車,勉力維持家計。直到113年3月,丈夫因病倒下,攤車經營也隨之結束。而在丈夫病重期間,慧美獨自承擔照護責任,由於丈夫病況不佳、無法自理,經醫院建議轉介至機構安置,以獲得專業醫護照顧。然而,安置費用負擔沉重,使她亟需尋求穩定工作以分擔每月支出。為改善家庭經濟狀況,慧美前往虎尾就業中心尋求協助,在就服員輔導下,運用「婦女再就業計畫」再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等措施,成功媒合至食品公司擔任食品處理人員。透過重返職場,她不僅逐步找回自信與生活重心,也有效減輕家庭經濟負擔。

勞動部表示,本次修正「婦女再就業計畫」獎勵措施,主要考量婦女選擇退離職場的原因不論是因個人職涯發展、家庭照顧需求等諸多因素,亦或透過多元管道再就業,將政策目標聚焦於協助其排除重返職場之困境與障礙,希望透過「自主訓練、獎勵支持與友善職場」三面向,從鼓勵提升職能、協助初期適應到提供職場支持措施,整合政府、雇主及婦女自身的努力,協助更多婦女重新投入勞動市場。

呼籲婦女朋友如有重返職場意願,雇主有進用再就業婦女人力需求,可至勞動部勞動力發展署官網查詢「婦女再就業計畫」相關資訊(網址:https://gov.tw/CBW),或洽公立就業服務機構提供協助,亦可上台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢更多求職求才服務、職缺資訊,或撥打免付費客服專線0800-777-888,由專人提供諮詢服務。

 

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本專案由三重人與永妍日光 C-ESS蘊髮美學學院合作,學院提供
蘊髮課程,課程完成後獲得證書。

 
 
永妍日光粉專資訊
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流程說明:
報名說明會-->填申請表申請表寄到勞動部後3-4週收到公函-->收到公函後安排上課 -->上課前請完成學費付迄-->2天課程結束後,要到就業服務中心做求職登記,將求職登記的證明與申請獎勵金與心得、計畫書....一起寄回勞動部
(等補助款下來)





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