落實原民歲時祭儀放假權利 雇主應給薪放假1日
記者黃俊育 / 新北報導
自7月份起，陸續有多個原住民族歲時祭儀，新北市勞工局提醒雇主，應給予具原住民身分勞工於所屬族別歲時祭儀期間放假1日，以利勞工參加祭儀活動。
勞工局長陳瑞嘉表示，「原住民族歲時祭儀」是原住民重大慶典，並列為內政部紀念日及節日實施辦法規定的應放假日。雇主依據勞動基準法第37條規定及行政院原住民族委員會公告各該族別歲時祭儀時間，應予勞工放假1日且工資照給；若經勞工同意出勤，則應加倍發給當日工資。
陳瑞嘉進一步說明，各族別歲時祭儀多採「一定期間」形式，以舉辦活動傳承傳統文化並凝聚族人情感，而勞工不僅可以彈性選擇放假日期，且放假權利不受是否實際舉辦祭儀活動影響，只要具原住民身分，持戶籍謄本或戶口名簿等足資證明身分的文件，即可於本人、其父母或其配偶所屬族別的歲時祭儀期間擇一向工作單位辦理放假1日。
勞工局重申，雇主應確實落實原住民歲時祭儀放假權利，如未依法給假或給薪，可處新臺幣2萬元至100萬元罰鍰。勞工如遇相關請假爭議，可向勞工局反映。
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