新北推動性別平等不落人後 參與聯合國論壇 與國際交流CEDAW實踐
記者黃俊育 / 新北報導
新北市政府發布全國第一本消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)城市報告，並於2024年起陸續與國際各國非政府組織、菲律賓及韓國等國多方交流推動CEDAW的經驗，近日更由社會局專門委員徐綺櫻帶隊，受邀參與聯合國第69屆世界婦女地位委員會非政府組織周邊論壇(NGO CSW69 Forum)CEDAW城市策略工作圓桌會議。會中聚焦政府政策對性平工作的影響，討論如何透過新媒體在年輕世代中有效推展CEDAW及性別平等的概念，徐綺櫻和新北團隊在會中分享新北推動性平工作的經驗，並與國際交流。
▲新北社會局專門委員徐綺櫻(左1)及桃園市議員張碩芳(右1)在論壇中與南非首都普。(圖/新北市社會局 提供)
此外，新北市與臺北市文化基金會、臺北市、桃園市及高雄市政府攜手於3月11日在紐約Church Center of the United Nations，以「推動亞洲性別平等：女性賦權策略為題，舉辦實體平行論壇，由國立臺灣大學王麗容教授擔任主持人，並由4個城市分享性平政策與推動成果。
▲新北社會局專門委員徐綺櫻(右3)及婦女權益與永續發展聯盟理事長李萍(右1)和婦女跨文化網絡理事長埃拉赫·阿馬尼（Elahe Amani）(左4)等人於會後合影。(圖/新北市社會局 提供)
新北社會局專門委員徐綺櫻以「女力再起 與妳同行—新北市不利處境婦女就業培力支持計畫」為題，與各國分享推動的策略與成果，包含坐月子服務方案、托育人員培訓方案及居家清潔服務人員培訓方案等，成功促進不利處境婦女就業，落實「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)第11條保障婦女就業權。
▲新北社會局專門委員徐綺櫻在論壇中分享新北培力不利處境婦女就業的多元策略。(圖/新北市社會局 提供)
徐綺櫻表示，新北市女性勞動參與率以25-44歲最高為84.6%，但30歲後因婚育關係逐漸下降，其主要原因57%是為了照顧家庭而退出職場。尤其不利處境的婦女更要面對家庭照顧及經濟的雙重壓力，在離開職場後，面臨專業中斷、工作資歷停滯、自信心不足等問題，因此新北社會局透過就業培力模式，發展多元的非典型就業職種。參與論壇的外國婦女團體對於新北能從獨特的坐月子文化，發想培力不利處境婦女擔任月嫂等做法，感到驚艷。
世界婦女地位委員會非政府組織(NGO CSW)成立於1972年，致力於提供一個專注於聯合國婦女政策、研究和方案資訊交流和議題討論平台。2025年NGO CSW69 論壇於3月10日至21日在美國紐約舉辦，新北市受邀參與，與各國婦女組織交流，共同推動婦女權益的保障。
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