北醫盟串聯產官學醫打造 AI 大健康新引擎 推動長照 3.0 系統升級
記者張辰卿/台北報導
結盟空大建構人才與實證平台 加速智慧醫療落地照護場域
隨著台灣高齡人口快速成長，智慧醫療與大健康產業成為支撐長照體系永續發展的關鍵動能。社團法人台灣台北醫療聯盟協會近日攜手國立空中大學舉辦 AI 賦能與全齡照護人才培育高峰論壇，並完成跨產官學醫合作備忘錄簽署，正式啟動以 AI 技術為核心的長照 3.0 人才培育與應用實證合作。衛生福利部政務次長呂建德親臨見證，象徵政策推動方向與產業實務全面接軌。
北醫盟表示，長照體系正面臨人力短缺與照護需求高度多元化的雙重挑戰，若僅依賴人力擴充已難以因應，必須透過科技導入與系統整合，建立可長期運作的照護模式。此次合作將以 AI 大健康醫療示範中心為核心，整合智慧感測設備資料平台遠距醫療與數位照護應用，作為技術驗證與模式複製的重要基地。
▲衛福部政務次長呂建德（圖中）見證MOU簽署。(圖/臺灣台北醫療聯盟協會提供)
在實際應用層面，相關技術將導入生理監測 行為分析與風險預警等功能，透過 AI 即時分析長者健康與生活狀態，協助醫療與照護端提前掌握潛在風險，提升預防與管理效率，並有效減輕第一線照護人力負擔。後續也將逐步導入住宿型機構 日間照顧 社區據點及居家照護場域，驗證其實務成效與營運可行性。
此次合作亦標誌智慧醫療產業鏈整合進入新階段，參與成員橫跨醫院體系 資通訊與 AI 技術 資料治理與資安 生技研發 以及物聯網與穿戴裝置應用等領域。北醫盟將透過平台化合作機制，促進不同技術模組間的整合與串接，提升系統相容性與商業化速度，協助產業夥伴縮短從研發到市場應用的距離。
在人才培育方面，北醫盟與空中大學將共同規劃智慧醫療與大健康相關研討會與年會，並設立大健康訓練中心與專業證照制度，結合遠距教學與數位教材，發展模組化與分級課程，培育同時具備臨床理解 科技應用與跨域溝通能力的新世代照護人才，補足產業快速成長下的人才需求。
▲國立空大與臺灣台北醫療聯盟協會簽署合作備忘錄全體大合影。(圖/臺灣台北醫療聯盟協會提供)
北醫盟理事長趙忠傑指出，長照 3.0 的推動不僅是制度升級，更是產業結構的轉型，未來照護服務將從過度依賴人力，轉向以科技強化 以數據驅動 並以人為核心的持續照護體系。北醫盟將持續發揮跨域整合平台角色，串聯醫療院所長照機構學界產業與政府資源，協助智慧醫療與大健康產業形成良性循環。
衛生福利部政務次長呂建德表示，預期最快於 2026 年台灣將邁入老年人口占比突破 20% 的超高齡社會，照護體系必須提前布局並全面升級。此次由北醫盟主導的跨界合作，成功結合 AI 科技 智慧醫療與制度化人才培育，與長照 3.0 政策方向高度契合，有助於加速智慧照護應用於第一線場域。
展望未來，北醫盟表示，將在健康台灣深耕計畫目標下，與產官學醫及產業夥伴建立長期且具體的合作機制，透過定期成果檢核與成效評估，確保 AI 與數位科技深度導入醫療與長照體系，持續提升整體照護效率與產業競爭力，為台灣社會創造長遠且可持續的健康價值。
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