醫療產業導入智慧製造，顧問公司助力轉型精實管理，共創醫療革新 記者張辰卿/台北報導近年來，醫療產業面對高齡化社會來臨、醫療人力吃緊與成本攀升等多重挑戰，如何提升整體營運效率成為關鍵課題。隨著  智慧製造 技術逐步擴展至各行各業，醫療體系也開始與  顧問公司 或  行銷教學 單位合作，嘗試導入更系統化的管理模式與數位工具，從病房後勤到醫材供應鏈，展開全方位的升級。精實管理強化營運效率，顧問角色日益重要面對有限資源下的高服務需求，不少醫療機構開始導入  精實管理 概念，藉由減少流程浪費、提升單位作業效能，適當配置有限的資源。顧問公司在此過程中扮演關鍵角色，從流程盤點、瓶頸分析到標準化作業建議，皆能提供專業見解。透過外部視

關渡彩繪稻田美翻！2025限定圖騰閃耀吸睛 地方中心/台北報導由財團法人台北市七星農田水利研究發展基金會主辦，臺北市政府產業發展局指導的「關渡彩繪稻田」已進入最佳觀賞期。運用綠、黃、紫、白、黑和紅等6種顏色水稻品種，及4條生肖蛇圈畫出今年的「2025」，閃耀的七顆星更是七星灌區的象徵代表!一年一度的創意水稻田文化，六年來持續受到市民朋友的關注，也成為每年度台北關渡平原必訪聖地。七星水利基金會董事長 周師文表示：「特別選定這個區域創作彩繪水稻，除了腳踏車道與田區的高低差，可提供市民朋友最佳的觀賞視野外。據說八仙這個地區已經有六代農民在這裡耕作，以一代30年來說，有180年的農業稻作歷史，是一個非常具有代表

智慧製造3.0時代，MES與ERP如何打通IoT資料命脈？ 記者張辰卿/台北報導近年來，全球製造業正加速邁向智慧製造3.0時代。隨著  物聯網IoT 技術日益成熟，企業開始思考如何將傳統管理系統如MES（製造執行系統）、  ERP系統 有效串連，實現資料自動化流動與即時決策。透過資訊整合與系統間協作，製造流程除了提升生產效率，更朝向「資料驅動」、「品質優化」與「彈性調度」邁進。整合ERP與MES系統，製造業迎來IoT智慧時代智慧製造3.0不只是設備升級，更是進化的資訊整合。以 MES系統  為核心，企業能即時掌握生產排程、設備狀態與作業進度，進一步連結ERP進行成本控管與供應鏈管理。透過物聯網感測器與設備聯

新創辦公室怎麼選？掌握3大關鍵方向，提升團隊效率與營運表現 記者張辰卿/台北報導對於新創公司來說，一個合適的辦公空間，不僅能讓營運順利，也提升團隊協作的效率。從創業初期可能會需要先 借址登記，到規模擴張後尋找固定據點，每一個階段都需要根據實際需求做出最具彈性的選擇。尤其近年來 Coworking Space  興起，新創企業在辦公室的選擇上有了更多元的選項，也帶來不同的成本與管理策略思考。地點便利性是第一步，形象與機能並重對新創團隊而言，辦公室不僅是工作的場所，更代表企業形象。在選址上，交通便利的商圈區域，如捷運沿線或商業集中地，仍是熱門選擇。不僅方便員工上下班，也便於與客戶、合作夥伴會面。許多新創會選擇位於市中心的  商務中

從醫者到領航者：邱上展牙醫師的診所事業進化論 記者孟憲玉/台北報導  在全民健保制度高度飽和、牙科市場競爭白熱化的台灣，要從一線醫師蛻變為多間診所的經營者，不僅需要醫術，更仰賴經營格局與資源整合的高度。邱上展醫師正在改寫牙科產業發展軌跡的年輕領航者。邱上展出身台大臨床牙醫研究所，早年即以牙體復形專業拿下全國競賽冠軍，奠定專業職人基礎。但他未將職涯侷限於診間，而是以系統管理與資源策略為引擎，逐步拓展牙科服務的邊界。他先後創辦林口「勤美牙醫」、品牌延伸再進化的「日沐勤美」，並領軍籌備以兒童為核心的「小日子兒童牙醫」，佈局涵蓋家庭、審美、兒童三大主力族群。打造多元族群服務鏈，重塑牙科品牌邏輯不同於傳統

侯友宜肯定新北社福團隊 奪「優等獎」實至名歸 打造安心宜居城市 記者黃俊育 / 新北報導在每個需要被照顧的角落，新北市始終不缺席，以「安全、安心、安定」為核心理念的社會福利政策，打造「三安九策」的全方位照顧網絡，在113年度衛生福利部「直轄市與縣（市）政府社會福利執行績效實地考核」中脫穎而出，榮獲「優等獎」肯定。這項殊榮由新北社會局長李美珍於4日市政會議中代表獻獎，侯友宜市長也特別感謝社會局團隊的努力，強調「完整的社會安全網，必須依靠社福網絡夥伴齊心努力」，期許社會局再接再厲，與各局處並肩作戰，織起更有溫度的社會安全網。此次考核涵蓋社會救助、兒少與老人福利、身障服務、志願服務與保護服務等九大領域，考核面向廣泛而深入。新北

勞工局專題報告揭密 新北就服站全國最多 未來30分鐘內輕鬆找工作 記者黃俊育 / 新北報導新北市勞工局長陳瑞嘉今(4)在市政會議進行「就業服務 就近服務」專題報告，分享近年勞工局已陸續設立「8站16台5據點」，達成「就服站數量全國最多」、「區區有據點」目標，另外未來配合「天下第一站」板橋站的搬遷，加上林口站年底設站，勞工局將打造一個透過大眾運輸工具，「30分鐘內即可抵達的就業服務網」，提供市民朋友更快速便捷、更優質的服務。▲市政會議勞工局長陳瑞嘉報告就業施政成果。(圖/新北市就服處 提供)市長侯友宜聽取報告後表示，新北市勞動人口全國最高，面臨少子化、高齡化雙重壓力，勉勵勞工局要做到「持續強化空間跟資源投入」，包括林

全齡共學新模式 林口「歡銀學堂」落腳東湖國小 專業長照服務受長輩歡迎 記者黃俊育 / 新北報導由臺灣全人健康暨急救長照教育促進協會承辦的「歡銀學堂」社區照顧關懷據點於3日正式成立，此據點利用林口區東湖國小長青教育中心空間，融合托育、幼兒園、國小到銀髮長者，可謂全齡學習的場域，滿足社區的多元需求。尤其與長庚大學職能治療學系合作，引進專業的長照學識，非常受到社區長輩的歡迎。社會局長李美珍表示，在超高齡社會即將來臨之際，「社區共攜手、老幼來相伴」的互動模式，會是最幸福社區的典範。▲東湖國小舞蹈隊學童以「採茶囡仔」歡迎長輩 展現老幼共融。(圖/新北市社會局 提供)「歡銀學堂」啟用，在東湖國小非營利幼兒園蓮花班幼生「你笑起來真好看

新北原民勞工好福利!歲時祭儀享3天有薪假 兼顧工作與文化傳承 記者黃俊育 / 新北報導新北市有眾多原住民勞工，得於其本人、父母或配偶之所屬民族歲時祭儀期間放假3日，方便參加重要的歲時祭儀活動。▲布農族射耳祭活動。(圖/新北市原民局 提供)立法院5月9日三讀通過「紀念日及節日實施條例」，將原本「紀念日及節日實施辦法」提升為法律層級，其中一項重要修正是原住民族祭儀放假制度，由放假1天改為3天，並於5月28日正式公布施行，原住民勞工可依其族別歲時祭儀擇定3日放假。▲114年度原住民族歲時祭儀放假日期一覽表。(圖/新北市勞工局 提供)勞工局提醒，依勞動基準法第37條規定，原住民族歲時祭儀屬於法定民俗節日，為各該原住民族勞工應放假之日。

花語不只是浪漫，還藏著祝福密碼！節慶與人生重要時刻的送花建議 記者張辰卿/台北報導送花是一種表達情感與祝福的方式，但選擇什麼樣的花，往往比花束價格還來得重要。不同的花卉象徵不同的意涵，有時一句說不出口的話，卻能用一束「對的花」傳達無聲的心意。從  生日送花 、愛情告白，到 過年花卉 、開幕賀禮，理解花語並掌握送花場合，不僅展現品味，更能讓祝福發揮最大的溫度與影響力。花語是文化密碼，送花前先讀懂它想說的話花語並非空泛的浪漫用語，而是源於文化與歷史的情感代碼。舉例來說，紅玫瑰代表熱戀與愛意，適合用於  求婚花束 ；向日葵則象徵正能量與溫暖，是常見的生日送花選擇之一。白百合雖有純潔之意，但也可能被誤認為喪禮花材，送花時